以色列產業界向政府要求凍漲平均工資以免加重經營負擔，但最終以國勞動部仍拍板基本工資調升案
以色列全國商業同業公會(The Presidency of the Business Sector in Israel)主席Dobi Amitai於審查2024年政府總預算前，正式致函以國財政部長Bezalel Smotrich，請求凍結本(2024)年度平均工資，以免造成雇主更大的營運負擔。
由於當前以哈戰事尚未平息，以國國內商業發展面臨高度不確定性，故業界特向政府反映平均工資至少應凍漲至2024年底，因為平均工資影響的不僅是最低工資水準，更是各項社會保險調整之參考依據。
根據以色列勞動法規，基本工資於每年4月調整一次，依據每年1月1日所發布的平均工資水平，以不少於該平均工資的47.5%計算。由於基本工資計算公式與其國內平均工資連動，以哈戰爭前近2年以色列經濟表現突出、高科技產業薪資不斷調升，去(2023)年4月基本工資已調漲270以幣(新台幣2,357元)，2024年1月1日發布的平均工資水平為12,378以幣，推算基本工資為5880以幣(新台幣50,284元)，較2023年5572以幣(新台幣47,650元)要多出308以幣(新台幣2,611元)，因此預期本年4月基本工資將再調漲。倘若再加上以色列國家保險基金已根據消費者物價指數和平均工資於本年1月調高保險給付，勞工的基本工資和津貼均明顯提高，大幅增加雇主的僱傭成本。
然而，在政府總預算案通過後，以國勞動部部長Yoav Ben-Tzur已批准基本工資調整案，確定將由5,572以幣調升為5,880以幣，盼能反映被通膨侵蝕掉3.6%的實質薪資所得。業界認為勞動部忽略了戰爭期間許多低薪藍領工作者被解雇，係人為因素造成了平均薪資上升，2021-2022年度COVID-19疫情期間，亦曾面臨類似情況，當時政府即凍漲平均工資，基本工資也因而同步未調整。然而，勞動部認為以哈戰爭期間失業率遠低於疫情期間，且以國經濟已開始復甦，失業救濟給付並未嚴重影響平均工資，反倒是物價飛漲對勞工生活影響甚鉅，有必要隨之反映在工資調整上。(資料來源：經濟部國際貿易署)
