MoneyDJ新聞 2021-09-29 11:42:55 記者 李彥瑾 報導
美國超過6成人口已施打1劑COVID-19疫苗，但該數字停滯已久，顯示仍有許多人抗拒打疫苗。對此，美國聯合航空(United Airlines)祭出重招，宣佈開除近600名不願遵守疫苗接種規定的員工，為採取最嚴格態度的美國航空公司。
CNBC等外媒報導，聯航9月28日表示，593名員工因未能遵守COVID-19疫苗接種規定而面臨解僱。該公司要求員工須在27日前上傳疫苗接種證明，67,000名美國員工中，有96%以上符合疫苗接種要求。
聯航表示，約有2,000名員工以宗教或健康問題為由，可豁免該公司的COVID-19疫苗接種規定，約佔美國員工總數的3%，但將安排這些人暫時休無薪假。
聯航執行長Scott Kirby和總裁Brett Hart向員工發信稱：「這是非常艱難的決定，但確保團隊安全一直是我們的首要之務」。聯航發言人表示，未上傳疫苗接種證明的員工遍及各個部門，包括機師、空服員和維修技師等，但拒絕提供更多細節。
發言人表示，如果未接種疫苗而遭解雇的員工改變主意，公司願意網開一面。發言人另強調，這項解雇措施不會導致出現營運問題。
報導指出，未接種疫苗的員工，因違反聯航的安全政策而被解雇，可能因此失去領取失業救濟金的資格。
今年8月，達美航空(Delta Air Lines)主動出招，自11月1日起，堅持不打疫苗的員工，每月須多繳200美元的健保補充費，「以解決拒接種疫苗對公司帶來的財務風險。」
達美航空執行長Ed Bastian表示，未接種疫苗者有更高的機率感染COVID-19，上述健保補充費用於支付染疫員工的住院開支。他指出，染疫員工住院治療的所需費用，每人平均要價5萬美元。
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