MoneyDJ新聞 2014-10-08 11:55:35 記者 新聞中心 報導
104資訊科技(3130)自10月起，於每月發布「市場動向調查月報」，根據10月統計顯示，企業用人需求未退燒，就業市場依然熱絡。104線上合計提供59.2萬個工作機會(包含全職、兼職、中高階)，創史上單月新高，年增30.8%。
另外，最新發布的10月「104徵才指數」為191.3，遠高於去年同期的143.2，亦較上月185.5明顯提升。四大產業中，以電子製造業年增幅最多，其次依序為傳統製造業、一般服務業和知識密集服務業。其中，電子製造業第三季人力需求年增率首度超越一般服務業，顯示電子製造業有較急迫的招募需求。若從月增率來看，除了知識密集服務業徵人需求持平外，其他三大產業都有3%以上的漲幅。
次產業表現中，電子製造業以「電子零組件相關業」和「光電及光學相關業」年增幅最高，皆在54%以上，月漲幅則在5%以上。傳統製造業以「金屬機電業」和「化工與石化業」的年成長幅度最大，分別為40%和33%。
一般服務業則以「倉儲或運輸輔助業」和「餐飲業」徵才需求相當熱絡，年漲幅分別為89%和61%，月增幅為3%和7%。知識密集服務業以「電信服務業」年增幅成長較多，達132%，而「金融機構及其相關業」持續衰退，較上月衰退3%。
以問卷調查徵才企業對景氣與招募強度的看法，10月景氣指標(淨樂觀度)從去年的-4%轉正成長為15%，相較上月則是持平，可知整體產業環境處於成長的狀態。而國發會的景氣對策信號亦已連續七個月出現綠燈，表示台灣的景氣維持穩定，並未出現衰退情形。
招募強度(淨增加度)則從去年10月的2%成長到今年的9%，顯示未來整體大環境依舊有穩定成長的人力需求，其中「一般服務業」的招募強度16%顯著領先其他產業，而「餐飲業」為「一般服務業」人力需求成長的主力。
104人力銀行指出，今年景氣可說是金融海嘯後最為暢旺的一年，企業對於人力需求更甚於以往，在此同時經常耳聞企業大嘆人才難尋或培育不易。至於哪些是企業界覺得很難找到或培育人才的職務或位置？據本次調查顯示，64%企業表示有出現「人才斷層」情形，其中，42%反應「基層主管」是人才斷層最嚴重的位置，37%表示是「關鍵專業性職務」，35%認為是「中階主管」。
在「關鍵專業性職務」中，又以「業務開發」(40%)、「生產作業」(39%)及「新創研發」(30%)職務類型居多，且不同的產業出現人才斷層的職務亦有所不同。如電子製造業主要是在「新創研發」職務，傳統製造業則以「生產作業」為主，一般服務業和知識密集服務業集中在「業務開發」職務。
