瑞士人口結構變化使勞動力短缺問題持續存在
根據瑞士經濟研究院(Swiss Economic Institute, KOF)2026年3月25日一項研究，瑞士正面臨日益嚴重的結構性勞動力短缺，預計未來十年瑞士將出現約40萬勞動力缺口。
該研究對103位經濟學家進行調查，87%的受訪專家認為人口結構變化是造成勞動力短缺的主要因素，其次為適當技能人才不足占63%、外籍勞力匱乏占43%，僅26%的受訪者認為是勞動參與率低，9%的受訪專家認為是薪資僵化，此外，近60%的受訪專家不認為瑞士國家銀行的貨幣政策會加劇結構性勞動力短缺。
關於勞動力短缺對生產力的影響，43%的受訪專家認為勞動力短缺對生產力有正面影響，36%的專家則認為有負面影響。73%的受訪專家認為移民在某種程度上或顯著緩解結構性勞動力短缺，其中，86%的左派經濟學家支持此觀點，右派經濟學家則占65%。
關於應採取的措施，大多數受訪專家主張政府採取措施，提高女性（80%）及較長者（78%）的勞動參與率，並促進職業培訓（78%）；在企業層面，改善工作條件（94%）和提高實質薪資（90%）被認為是最有效的手段。(資料來源：經濟部國際貿易署)
