MoneyDJ新聞 2020-08-13 08:46:43 記者 李彥瑾 報導
日前，加州法院發出暫時禁制令(preliminary injunction)，禁止共享叫車平台Uber和Lyft將司機定調為承攬關係，而必須視為正式員工。對此，Uber執行長Dara Khosrowshahi警告，若當局執意執行這項裁決，Uber可能會被迫暫停在加州營運，直到規定被推翻為止。
CNBC、路透社等外媒報導，今年5月，加州檢察長貝塞拉(Xavier Becerra)和舊金山、洛杉磯和聖地牙哥等地的檢察官，向舊金山高等法院提起訴訟，指控Uber和Lyft違反今年1月生效的勞工法案《Assembly Bill 5》(簡稱AB5)，要求Uber和Lyft必須將司機視為員工，賦予員工福利待遇，例如保障最低薪資和失業保險等。
週一(10日)，舊金山高等法院法官舒爾曼(Ethan Schulman)核發暫時禁制令，裁定Uber和Lyft聲稱司機為獨立承包商的作法違反AB5，並等待法院採取進一步行動。這項命令將在10天後生效，Uber和Lyft均表示，將立即對該裁決提出上訴。
Khosrowshahi週三(12日)接受《MSNBC》採訪時表示，法院要求Uber將司機歸類為正職員工，但Uber很難在短時間內快速修改營運模式，因此恐會在加州暫時關閉數個月。
報導指出，如果Uber和Lyft無法透過上訴推翻這項規定，則得等到今年11月大選，由加州選民投票決定，是否另外訂定不同於正職員工及承包商的新分類，以符合零工經濟(Gig Economy)企業的運作模式。
為抵制AB5，Uber、Lyft和外送服務DoorDash共花費超過1億美元進行政治遊說，並提出公投議案。
Business Insider報導，Lyft週三下午舉行財報視訊會議時表示，最快可能在8月20日暫停於加州營運。加州約佔Lyft叫車訂單總數的16%。
＊編者按：本文僅供參考之用，並不構成要約、招攬或邀請、誘使、任何不論種類或形式之申述或訂立任何建議及推薦，讀者務請運用個人獨立思考能力，自行作出投資決定，如因相關建議招致損失，概與《精實財經媒體》、編者及作者無涉。
