精實新聞 2013-04-22 11:00:52 記者 蕭燕翔 報導
改善新鮮人「畢業即失業」的窘境，台壽保(2833)宣布，與逢甲大學風險管理與保險學系產學合作，將透過「訂單式人才網羅計畫」，掌握優質人才先機，並提供優秀學子畢業即就業，也打破22K薪資魔咒。
根據主計處2月份就業概況調查顯示，國內20~24歲青年失業率達13.58%，較去年同期升高1.34個百分點，增幅位居各年齡層之冠，大學以上程度的失業率也達5.29%，顯示青年就業不易的問題日趨嚴重。
為改善新鮮人「畢業即失業」窘境，提升就業競爭力，台壽保宣布與逢甲大學風險管理與保險學系產學合作，創立「訂單式人才網羅計畫」，以求產學界的人才供需接軌。台壽保指出，現今就業市場對人才的需求是「經歷」高於「學歷」，面對即將而來的畢業求職旺季，新鮮人若能在畢業前擁有企業實習的寶貴經驗，對日後求職與就業相對勝算更高。
台壽保指出，厚植人才是企業持續成長的重要關鍵，特別是金融專業人才的養成，更須仰賴學術與實務的緊密配合。
有鑑於此，此次該公司與逢甲大學簽訂產學合作計畫，將於逢甲大學風險管理與保險系開設「企業風險管理」課程，由台壽保金融集團主管擔任講師，傳授並分享保險實務經驗，且該公司更提供暑期企業實習名額，做為通過申請審核的優秀學子進入企業實習的機會，提前累積工作經驗與實力，未來實習表現優秀並通過考評符合資格條件的學生，於取得學位後不必經過面試，即可直接進入該集團任職，希望透過此專案預約優秀學子，期能學以致用，發揮所長提昇企業競爭力。
