英國移民諮詢委員會呼籲政府改革短缺職業清單制度
英國負責審查放寬簽證條件短缺職業清單(Shortage Occupation List，SOL) 的移民諮詢委員會(MAC)頃於週二表示，現行雇主在面臨長期員工短缺的產業中僱用海外勞工的制度，可能會壓低薪資，並使勞工權益受到剝削。該委員會主席Brian Bell表示，現行短缺職業清單制度無法解決不同職業和部門勞動力短缺的問題，並建請政府廢除該制度。嗣後倘該委員會的建議獲得國會通過，將重挫遊說團體將短缺職業清單制度擴展到旅宿產業的努力。自英國脫歐以來，許多英國旅宿業的雇主一直難以招募到足量的員工。
英國現行的短缺職業清單制度允許雇主以英國現行薪資80%，每年最低2萬960英鎊的薪資聘雇英國境外勞工，而目前主要技術勞工(Skill worker)簽證的薪資門檻為2萬6,200英鎊。實施短缺職業清單制度，造成英國護理產業自海外招募員工大增，淨移民人數創歷史新高。截至今年六月的一年裡，符合短缺職業清單制度的護理人員和持技術勞工簽證的資深護理人員合計佔政府所發放技術勞工簽證總數的一半。
對此，英國內政部負責移民的副部長Robert Jenrick和部分保守黨議員呼籲，政府應重新考量英國脫歐後的簽證制度，特別是在2022年年初將護理人員添加到短缺職業名單中的決定。另移民諮詢委員會則提出，不應允許雇主藉由短缺職業清單制度支付低於英國現行薪資水平的薪資，該委員會並敦促政府在勞動力市場問題嚴重的領域採取更務實作法，即強化培訓、薪資條件以及移民規則。
目前英國政府表示，政府支持移民諮詢委員會的前提，即雇主應至少支付現行薪資水準，但尚未決定全盤接受該委員會廢除短缺職業清單制度的建議。(資料來源：經濟部國貿局)
