英國Barclays銀行採取高階員工獎金不受上限限制新規定
英國去年在脫歐後決定取消獎金上限後，英國Barclays銀行近日成為第一家採用該新規定的本土銀行，此前JPMorgan和Goldman Sachs投資銀行的英國區業務已先跟進，Barclays銀行將採用JPMorgan模式，為其最高階員工（即所謂的重大風險承受者）設定最高為固定薪酬 10 倍的獎金機制，基本薪資則維持不變，該銀行約有 1,600 名重大風險承受者，其中包括英國以外的員工，但不包含愛爾蘭或摩納哥的員工。
先前獎金上限為基本薪資的2倍，這個限制於 2014 年在歐盟各地推出，以因應全球金融危機，據估計大部分在英國營運的英美銀行都會改變薪資政策，這將改變在倫敦聘僱頂尖銀行家的競爭勢態。另Goldman投資銀行則採取不同的做法，即削減基本薪資，但將獎金比例提高至 25 倍。Barclays銀行內部備忘錄則顯示，個人總薪資將繼續以績效為基礎，並由市場決定，一般而言，新的獎金上限應該不會改變同仁對總報酬的預期。(資料來源：經濟部國際貿易署)
