MoneyDJ新聞 2024-07-18 09:52:53 記者 黃智勤 報導
最新調查顯示，近四分之一日本企業已開始將人工智慧(AI)引進工作流程，但也有超過四成企業目前仍無意採用AI。
路透報導，根據Nikkei Research於7月3日至12日之間對506家日本企業進行的調查，約24%受訪企業表示已在業務中引進AI，35%受訪企業有此計劃，而剩餘41%受訪企業則無意採用AI，反映業界接受創新的程度不一。
調查也顯示，受訪的60%企業認為使用AI是為了因應勞動力短缺問題，53%企業認為AI能削減勞動成本，36%企業認為有助加速研發。
企業高層透露，部分員工憂心引進AI將導致員額減少。其他障礙包括缺乏專業知識、資本支出過於高昂和對AI的可靠性存疑等；企業對資安、網路攻擊的疑慮也有所增加。
投資銀行高盛去(2023)年曾發表報告指出，生成式AI (Generative AI)可能使發達經濟體的3億個工作機會受到影響。
國際貨幣基金組織(IMF)總裁喬治艾娃(Kristalina Georgieva) 5月示警，人工智慧(AI)對勞動市場的衝擊猶如「海嘯」，可能加劇不平等。
不過，也有專家樂觀看待AI對勞動市場的影響，認為萌芽中的AI技術可望成為人口老化導致勞動力短缺的解決方案之一。也有專家認為，若年輕Z世代懂得善用AI，將更有利求職、追求升遷機會。
(圖片來源：shutterstock)
＊編者按：本文僅供參考之用，並不構成要約、招攬或邀請、誘使、任何不論種類或形式之申述或訂立任何建議及推薦，讀者務請運用個人獨立思考能力，自行作出投資決定，如因相關建議招致損失，概與《精實財經媒體》、編者及作者無涉。
