信紘科更正109年度個體財務報告第77頁附註資訊

公開資訊觀測站重大訊息公告

(6667)信紘科-更正本公司109年度個體財務報告第77頁附註資訊

1.事實發生日:110/04/08
2.公司名稱:信紘科技股份有限公司
3.與公司關係(請輸入本公司或子公司):本公司
4.相互持股比例:不適用
5.發生緣由:109年度個體財務報告第77頁補充揭露本公司薪資報酬政策資訊，故更正申報。
6.更正資訊項目/報表名稱:109年度個體財務報告/本期發生之員工福利、折舊及攤銷費用功能別彙總表附註資訊
7.更正前金額/內容/頁次:
109年度個體財務報告第77頁/本期發生之員工福利、折舊及攤銷費用功能別彙總表，補充揭露本公司薪資報酬政策資訊。
8.更正後金額/內容/頁次:
109年度個體財務報告第77頁/本期發生之員工福利、折舊及攤銷費用功能別彙總表，補充揭露本公司薪資報酬政策資訊如下：
註4：本公司已以審計委員會行使監察人職權，無需揭露監察人酬金。
註5：本公司董事、經理人及員工之薪資報酬政策如下：
本公司於章程訂有員工酬勞及董事酬勞政策，並設置薪資報酬委員會評估與監督本公司董事及經理人之薪資報酬制度。除參考公司的營運績效、未來風險、發展策略及產業趨勢外，亦考量個人對公司績效的貢獻，給予合理報酬。
本公司遵照法令規定與各地區需求，制定員工福利制度，以提供員工良好之薪酬及福利條件。員工薪酬包含按月發給之薪資、按經營績效發放之獎金及依據年度獲利狀況與章程規定所發放之員工酬勞。公司每年定期進行全公司同仁之績效考核作業，確實瞭解同仁之工作績效，以為升遷、訓練發展及薪酬發放之評估依據。
依本公司章程所訂員工酬勞及董事酬勞政策，本公司年度如有獲利，應提撥不少於1%為員工酬勞及不高於5%為董事酬勞。但公司尚有累積虧損時，應預先保留彌補數額。
員工酬勞及董事酬勞分派應由董事會決議行之，並報告股東會。
9.因應措施:補充說明資料並重新上傳至公開資訊觀測站。
10.其他應敘明事項:上述僅為附註揭露事項之更正，對損益金額無影響。