精實新聞 2012-09-04 06:52:18 記者 賴宏昌 報導
Thomson Reuters報導，三星電子(Samsung Electronics Co., Ltd.)3日宣布，旗下代工廠商惠州海格國利電子公司(HEG Electronics Co.)經查並未發現雇用童工(指不滿16歲)的現象，但的確存在超時工作、安全措施不足等問題。三星表示已要求惠州海格國利電子立即改善工作條件；如果有發現任何雇用童工的情形，將立即解除合約。
三星並且宣佈，9月底以前將稽核旗下105家中國大陸專屬供應商，並於今年底以前書面稽核另外144家相關供應商。三星表示，如果供應商違反三星政策且未採取修正措施，公司方面將採取解約措施。
華爾街日報報導，三星表示，惠州海格國利電子工廠(三星手機組裝廠)的確有僱用16歲以上、18歲以下員工，這些都是合法雇員。
彭博社8月7日報導，惠州海格國利電子公司遭美國勞工保護組織「中國勞工觀察(China Labor Watch)」指控涉嫌至少雇用7名不滿16歲的童工。中國勞工觀察報告指出，他們在今年6、7月發現，童工不僅跟成人面臨同樣嚴峻的工作環境(遭肢體虐待、超時工作)，而且薪水只有成人的7折。這份報告直稱海格國利的工作條件遠比蘋果(Apple Inc.)供應商還要差。
Strategy Analytics(SA)資深分析師Neil Shah 7月27日指出，三星、蘋果目前合計囊括全球超過半數的智慧機市佔率(註：2012年第2季達52.4%)，遠高於一年前的36.7%。
