MoneyDJ新聞 2023-05-29 08:23:52 記者 蔡承啟 報導
鴻海(2317)轉投資的夏普(Sharp)據悉已導入提前退休制度，對象為55歲以上的部分管理階層人員、人數約700人。不過夏普指出，此舉目的不是裁員。
綜合日本媒體27日報導，夏普以55歲以上的部分管理階層人員為對象、導入了提前退休制度，對象人數約700人，此將為夏普首度將提前退休的招募措施制度化。夏普指出，「此舉的目的不是裁員，而是為了對員工下一個階段提供援助所採取的福利措施」，所以夏普也未設定人員縮減數(應募人數)目標。
報導指出，該提前退休制度是在4月下旬導入，首次招募措施將在5月上旬至6月中旬期間實施，有意願者、將在退休金上加給最高6個月份薪水，且之後夏普也將定期實施招募措施。夏普之前在營運陷入危機時、也曾實施自願退休的招募措施。
根據Yahoo Finance的報價顯示，截至台北時間29日上午8點22分為止，夏普下跌0.12%至819日圓。
夏普5月11日公布財報資料指出，因液晶面板市況惡化、對(土界)市面板工廠生產設備等提列資產減損，拖累上年度(2022年4月-2023年3月)合併淨損額達2,608億日圓(前一個年度為純益739億日圓)。此為夏普6年來(2016年度以來、當年淨損248億日圓)首度陷入虧損，且虧損規模為史上第3慘，僅低於2012年度(淨損5,453億日圓)、2011年度(淨損3,760億日圓)。
夏普表示，轉虧為盈為今年度(2023年4月-2024年3月)的最重要目標，預估合併純益將為100億日圓。
(圖片來源：夏普官網)
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