2024德國受薪階級46.8%可領到度假獎金
依照傳統德國每位受薪階級一年工作12個月，可領得13個月薪資，每年6月發給1.5個月薪資，美其名為「度假獎金」(Urlaubsgeld)。另於每年耶誕節前(通常配合11月薪資發給)，也發給1.5個月的薪資，稱為「耶誕獎金」(Weihnachtsgeld)。
惟依照德國聯邦統計局7月11日發布之新聞稿，2024年度德國將只有不到一半的勞工(46.8%)有度假獎金可領，平均可獲發金額為1,644歐元。
統計局表示，2024年勞工平均領得之度假金1,644歐元，比前一年(1,602 歐元)增加2.6%，即42歐元。惟舉例來說，從2023年5月到2024年5月，德國平均參加團體旅遊套裝行程的價格，平均上漲約5.6%，故增幅顯敵不過通膨。
德西各邦依照各行業「集體勞動契約」雇用員工的平均度假金為1,692歐元，比東部各邦(平均1,196歐元)高出約41.5%，即496歐元，顯示東西德的薪資仍難平等。
從不同行業來看，無論是集體勞動契約的度假獎金，還是根據集體勞動契約享有假期工資的員工比例，差異都很大。其中，「資訊服務」(Informationsdienstleistungen)業平均可領到最高的3,769歐元度假獎金，但只有35.4%的從業員工受益。在「石油和天然氣開採」(Gewinnung von Erdöl und Erdgas)領域(3,138歐元)及「機械工程」(Maschinenbau)領域(2,982歐元)，集體勞動契約規定的度假金也明顯高於平均水平。在這兩個領域，所有集體談判員工都可領到度假獎金。
此外，「其他自由工作、科技活動」(Sonstige freiberufliche, wissenschaftliche und technische Tätigkeiten)(1,656歐元)和「家具製造」(Herstellung von Möbeln)(1,636歐元)從業員工領到如上平均金額，但只有63.6%及83.1%的集體談判員工可領到。(資料來源：經濟部國際貿易署)
