精實新聞 2013-09-30 10:21:33 記者 陳祈儒 報導
根據2013年雷格斯全球經濟指數顯示，未來將只有少數的在職人士須要使用固定的辦公桌。該項來自全球90個國家2萬6千多名商務人士受訪者的調查結果指出，全球平均有48%、接近50%的商務人士每週有一半以上的時間會遠端辦公（見左附圖），而台灣也有近半數(46%)的上班族受惠於遠端辦公。
雖然有國際網路服務（互聯網）公司的行政總裁或主管決定禁止員工在家辦公，但全球靈活辦公空間提供商雷格斯（Regus）的最新調查顯示，全球有一半的在職人士正實行具有成效的彈性工作模式。
有些行政總裁可能會擔心遠端辦公應如何管理員工和推動其積極程度，但雷格斯調查顯示，相較全球平均的55%，有高達71%的台灣受訪者表示，相信遠端辦公仍可以有效管理員工。
雷格斯執行長Mark Dixon表示，如果管理層能發揮良好的帶頭作用，彈性辦公模式可帶來多贏局面。根據該調查受訪者表示，信任與自由對遠端辦公十分重要。一旦具備了這些條件，提高企業生產力、降低營運成本及減少人才流失的效益，便可顯而易見。
同時，該雷格斯調查也顯示，有72%的台灣企業採用特別的效率監控報告系統，高出近全球平均（37%）的一倍。另外，82%的主管會藉由視訊與遠端的工作團隊保持聯繫，而全球平均則為43%。
雷格斯表示，美國保險業領導者Aetna為了讓遠端工作員工及管理人員能夠瞭解及熟悉有效的靈活工作模式，特別開設了相關的培訓課程。目前在Aetna的35,000名員工中，有14,500名員工是沒有辦公桌。
彈性工作模式頗受年輕員工青睞。有49%的台灣受訪者認為，企業實行遠端工作會增強年輕員工的責任感。彈性工作還可促進業務經理與團隊成員之間的互動。有59%的台灣受訪者表示，遠端管理有助於管理層和團隊成員維持更專業的工作關係。
