東林獨董徐火旺對董事會解任總經理張晉嘉、授權董事長處理曠職人員案表示「棄權」

公開資訊觀測站重大訊息公告

(3609)東林-公告本公司獨立董事徐火旺對董事會議案表示意見

1.董事會、審計委員會或薪酬委員會之日期:109/08/31
2.董事會、審計委員會或薪酬委員會之議決事項(請輸入〝董事會〞或〝審計委員會〞或〝薪酬委員會〞):董事會
3.表示反對或保留意見之獨立董事或審計委員會、薪酬委員會成員姓名及簡歷:
獨立董事徐火旺：上醫國際生技（股）公司董事長
4.表示反對或保留意見之議案:
(1)解任總經理張晉嘉案。
(2)授權董事長處理本公司曠職人員案。
5.前揭獨立董事或審計委員會、薪酬委員會成員表示反對或保留之意見:
(1)就解任總經理張晉嘉案之投票出具書面表示「棄權」。
並表示下列發言:
依公司法29條，解任總經理本來即屬董事會職權，此部分並無疑義。
惟經初步了解，張晉嘉總經理似乎有請病假，如果查明屬實，並提出就醫證明，則其未出席履行職務即屬有正當理由，況109年8月24日第八次董事會後，本公司隨即做出「停止張晉嘉職權之公告」，如若現今以其「未經董事會或董事長同意，、、、、、，並未再至公司履行總經理職務」恐有違誤。
未來處理該員相關離退手續時，請慎重卓處，以避免滋生無謂糾紛或訴訟。
(2)就授權董事長處理本公司曠職人員案之投票出具書面表示「棄權」。
並表示下列發言:
有關曠職人員請依法處理。
惟就是否確實屬於曠職，認定上請務必嚴謹、謹慎，如果員工依規定請病假、事假、年假等，則同樣屬於有正當理由，若遭到本公司以無故曠職論處，未來將引發勞資糾紛，對公司形象相當不利。
況且員工性質上多屬聽命行事之人，並無真正的善惡之分，因此建議針對此等人員之缺席寬予認定，並妥善處理其資遣事宜。
6.因應措施:依規定發佈重大訊息。
7.其他應敘明事項:無。