報告顯示，新加坡軟體工程師與程式設計師等數位相關職缺在10年內增加410％
一、 根據經濟合作與發展組織及人力資源公司任仕達（Randstad）本（2023）年4月11日公布的「數位領域在不同國家的就業趨勢」調查報告顯示，新加坡所有行業對數位產品與服務的需求逐年成長，其中，軟體工程師、程式設計師與工程師等數位相關職缺，2021年有9萬4,045個，與2012年相比增加410％。
二、 新加坡線上應徵平臺的所有職缺中，與數位相關的職位佔11％，該比例在所有參與調查的國家中僅次於西班牙（12%），與英國、荷蘭、義大利相同，高於美國（7％）及加拿大（6％）等國家。數位職位係指與數據科學、編程及軟體測試等專業科技技能相關的職位，包括數據分析師與軟體工程師，亦涵蓋無該類專業技能但仍須具備數位能力的職位，例如：市場營銷專才必須具備優化搜索引擎及數據分析的能力。
三、 此外，新加坡同時缺乏具備資訊科技管理以及信息安全等專業技能的網路安全專家，相關職缺從2020年的1,750個增至2021年的3,500個；首席信息官的職缺則從2020年的541個增加至2021年的892個。信息官及科技官可帶領公司跟上數位轉型的腳步，更多企業領袖意識到其重要性，對於該類人員的需求因此增加。
四、 雇主最希望數位員工具備網絡開發、中間件（middleware）、Java編程語言以及品質保證等技能。數據挖掘分析師的職缺同樣激增，從2012年的約300個增加至2021年的近1萬2,000個，各個行業領域皆須用到數據，數據分析師可將複雜的數據轉化成容易理解的資料，企業領袖可藉助該數據來作出重要的商業決定，長遠下來則有助推動公司的發展。(資料來源：經濟部國貿局)
