MoneyDJ新聞 2024-12-27 11:50:37 記者 新聞中心 報導
1111人力銀行今(27)日發布最新調查，有57.5%受訪企業今(2024)年已有調薪，52.5%企業表示2025年調薪、較去年增加1個百分點，調薪意願創下自2022年以來新高，平均調幅約4.1%，優於軍公教的調薪3%。
1111人力銀行發布調查顯示，57.5%受訪企業2024年已有調薪，其中三成二採取齊頭式調薪，所有員工皆受惠，6成8是聚焦員工個人績效調薪。展望2025年，52.5%企業表示調薪，較2024年增加1個百分點，調薪意願創下自2022年以來新高，可望平均調幅為4.1%。企業調薪主要考量包含企業營運狀況72.1%、個人工作績效60.6%、專業能力31.1%、部門整體績效29.5%，以及上次調薪時間及幅度22.9%。
1111人力銀行發言人曾仲葳表示，因應缺工狀況，企業祭出各種留才措施，最常見的是績效獎金39.3%、年終獎金33.5%、員工旅遊24.8%、分紅配股17.6%等實質方式。
而2025年元月起，基本工資調漲至28,590元、時薪190元，調查顯示，52.4%企業坦言成本增加影響調薪幅度，8.1%表示2024年確定不再調薪，39.5%則表示加薪政策將續行調薪、不受影響。
另外，對於2025年徵才需求，55.7%的企業出現人力缺口而大舉徵才，較2024年同期成長6個百分點，其中以企業急缺專業技術人員占51.7%、基層員工占39.7%為徵才主要兩大類型。
