圖林根、薩克森等德東各邦因人口老化將面臨勞動力嚴重短缺
隨著德國人口老化，勞動力短缺問題日趨嚴重。根據紐倫堡勞動市場與職業研究所（Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, IAB）研究，在德國16邦中，以德東各邦及薩爾邦（Saarland）最受影響。尤其是圖林根邦（Thüringen），預計到2040年的勞動人口將減少15.8%。薩克森（Sachsen）與薩克森–安哈特（Sachsen-Anhalt）兩邦亦將出現勞動力的明顯下降。僅漢堡（Hamburg）、柏林（Berlin）兩大城邦的勞動人口將有所成長。
該報告預測，德國整體勞動人口將從2023年的4,710萬人降至2040年的4,600萬人，導致逾90萬份工作的流失。其中尤以德東地區最受衝擊，該地區未來的工作職位將因勞動力短缺及結構轉型而大幅縮減。
雖然醫療、社會福利領域將因人口老化創造約60萬份新工作職位，但工業製造、公共服務、零售與營建等行業的需求則將下降。
IAB專家Enzo Weber建議，德國政府必須在人口萎縮的地區採取延長高齡職涯、提高婦女就業等積極對策，防止人口流失帶來的惡性循環，並利用虛擬工作技術來平衡地區間的勞動力分配。
然而，W專家亦強調，外籍勞動力的引進對維持一國經濟競爭力至關重要，相關行政機構應該改善學歷認證、支持語言學習及就業培訓，才能讓外籍人才技能充分發揮，提升對德國就業市場的貢獻。(資料來源：經濟部國際貿易署)
