精實新聞 2012-05-14 17:13:23 記者 賴宏昌 報導
法國總統當選人歐蘭德(Francois Hollande)上任後首先要面臨的重大考驗之一就是企業即將掀起的裁員潮，因為許多大公司在總統選舉競選期間暫緩裁員以避免被政黨貼上標籤。
彭博社報導，包括家樂福(Carrefour)、ST-Ericsson、Peugeot SA、法國航空都計劃進行組織重整以因應景氣趨緩的變局，這些企業預估在未來幾個月將裁減逾15,000個工作。預定接掌家樂福執行長的Georges Plassat已於上週開始跟工會展開談判。此外，在法國設有據點的晶片大廠ST-Ericsson則是計畫裁員1,700人。
勞工法令僵化是法國失業率升至12年新高的主因之一。彭博商週報導，法國勞工法令對於50人以上(含50人)企業設有許多規定，其中之一為如果企業基於經濟因素決定裁員的話須先繳交組織重整計畫給員工評議會審議。結果，法國擁有49名員工的企業家數是50人企業的2.4倍。
英國金融時報5月8日報導，歐蘭德反對在法國實施德國式的彈性工時(註：景氣下滑時勞資雙方可協商彈性工時以避免走上裁員一途)，同時也反對將最低退休年齡自60歲調高至62歲。身為法國35小時每週工時捍衛者的歐蘭德雖坦承法國貿易競爭力不足，但並不認為勞工成本是關鍵因素。統計顯示，2005-2010年期間法國在全球出口市場的市佔率下滑20%，在歐元區的市佔率也下滑了9%。
截至台北時間14日下午4時58分為止，法國CAC 40指數大跌2.58%，報3,049.13點，創去年12月22日以來盤中新低。
道瓊社報導，Markit報價顯示，法國5年期信用違約交換合約(CDS)上揚6個基點，達到212個基點。
