MoneyDJ新聞 2024-01-16 13:11:57 記者 蔡承啟 報導
日本今年(2024年)春鬥(日本勞資雙方於春季舉行的薪資協商)的加薪動向、是日本央行(日銀、BOJ)用來評估今後貨幣政策動向的關鍵因素之一。而據調查，日本今年春鬥加薪幅度有望超越去年(2023年)水準、創31年來最大增幅。
日本經濟研究中心(JCER)15日公布「ESP預估調查(以37位民間經濟學家為對象)」報告指出，關於日本今年春鬥的加薪幅度，民間經濟學家預估值平均為3.85%，其中定昇(按年資調升的薪資)升幅為1.70%、基本薪資升幅為2.15%。
上述經濟學家預估的加薪幅度若成真，將超越2023年(加薪幅度約3.6%)、創31年來(1993年以來、升幅3.89%)最大加薪幅度。
日本勞動組合總連合會(連合)2023年12月1日正式決定，在2024年春鬥中、要求的薪資調升幅度(基本薪資增幅+定昇升幅)目標為「5%以上」。連合在2023年春鬥要求的目標為「5%左右」，最終2023年春鬥敲定的薪資調升幅度平均為3.58%，加薪幅度為1994年以來首度衝破3%大關。
NHK 2023年12月27日報導，日銀總裁植田和男接受NHK電視台專訪被問到「2024年解除負利率的可能性高嗎？」時，回應表示，「就結論來看、我認為可能性不是零」。植田表示，「我們期待經濟/物價情勢好轉、能夠預見薪資/物價呈現良性循環(伴隨著加薪、物價也緩和揚升)的狀況將在2024年到來」。
植田表示，今後作出決策時、有2個關鍵的判斷因素，一是2024年春鬥的加薪動向、一是截至目前為止的薪資揚升對物價的影響程度。
關於2024年的春鬥，植田指出，「希望能同於2023年春鬥的加薪水準、或是稍微高於2023年春鬥的水準」。
(圖片來源：Shutterstock)
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