捷克勞動市場面臨結構性挑戰：未來10年將有120萬人退休
根據捷克通訊社2025年4月15日報導，捷克勞動部長Marian Jurečka指出，與投資議題相比，人口結構的快速變化將對捷克經濟帶來更嚴峻挑戰。波士頓顧問公司（BCG）與阿斯本研究院（Aspen Institute）中歐分部的研究預估，到2035年捷克將有約120萬名勞工自勞動市場退休。
雖然屆時預計將有約190萬人進入勞動市場，其中包括150萬名應屆畢業生與40萬名外籍勞工，然而人口結構轉變仍可能造成勞動供給的重大缺口。2035年以後，出生於1970年代初期的嬰兒潮世代亦陸續邁入退休年齡，缺口問題將更形嚴重。
Jurečka強調，政府需積極因應此挑戰，包括推動勞工逐步退場制度、提升就業誘因、強化人力資源政策，並發展彈性工時等配套措施，以穩定勞動市場供需。(資料來源：經濟部國際貿易署)
