亞利桑那州展開系列學徒與建教合作實習計畫，全力推動半導體人才養成，厚植州内人力資源
一、亞利桑那州州長霍布斯(Hobbs)11月15日與來自該州產官學界和兒童保育等非營利組織人士共同宣佈一系列人才養成新計畫，以期強化州内首屈一指半導體產業之生產力，增加產業之學徒機會，以造福亞利桑那州的勞工和居民。
二、新計畫將植基於州内已頗為完善之先進製造業培訓和教育網絡，加强對於半導體產業技術人才之專職訓練：
(一)設立半導體產業的註冊學徒計畫(Regisered Apprenticeship Program，RAP)：州長宣佈將與恩智浦(NXP)半導體公司合作進行首項RAP計畫。恩智浦向經濟安全處(DES)下屬國家學徒辦公室申請RAP之註冊，該公司將自產業製造技術之訓練開始未來將繼續開發其他職位之訓練，並將提供在職學習訓練課程以及負擔訓練費用。
(二)擴大對學徒計畫的支持：亞利桑那州商務廳(ACA)將投資400萬美元以支持亞利桑那RAP計畫的發展並强化半導體產業。相關財源將用於支付學徒之學費、書籍材料、以及交通與托兒照護等費用。此外，支援此計畫的DES學徒辦公室亦將增加人力與服務能力。
(三)建立與僱主合作機制：ACA半導體工作小組亦將建立新機制以促進與僱主之合作，推動學徒計畫之順利進行，合作方向包括與產業合作推出RAP計畫、多僱主協作方案等。
(四)針對快速成長之先進製造業，提供客製化產業導向訓練：推出Maricopa Future48 Workforce Accelerator計畫，與馬里科帕(Maricopa)社區學院合作，以期充分利用其尖端設備，經由與半導體產業合作夥伴之密切配合，建立建教合作就業管道，以訓練更多亞利桑那州居民順利進入微電子產業，並可滿足該州正蓬勃成長之半導體行業對高端人力的需求。
(五)落實對職工家庭之兒童保育需求：晶圓法案格外重視僱主提供之兒童保育計畫，DES、ACA和經濟機會辦公室刻正進行兒童保育需求研究，以評估全州所有產業之人力供需差距現況以及半導體產業所面臨之特有挑戰。該等機構期透過與先進製造業人力資源部門之合作，以更深入瞭解員工家庭需求。 (資料來源：經濟部國際貿易署)
