精實新聞 2012-03-16 09:14:38 記者 余美慧 報導
普華永道發布第15期全球CEO年度調查顯示，全球有三成的CEO認為，未來一年，中國大陸仍是企業業務成長的主要市場；惟有高達54%的中國大陸CEO認為，人力因素已經限制了企業的有效創新，這一項比例遠遠高於全球31%的平均水平，而最嚴重短缺的人才是中高層經理。
中港地區共有160位CEO接受調查，只有三分之一的大陸CEO對未來三年擁有足夠戰略實施的人力資源表示「非常有信心」。
普華永道亞太區人力資本主管合夥人顧宜表示，CEO們目前處於進退兩難的境地。一方面，尤其在大陸，市場對人才有巨大的需求，CEO期望人才儲備與潛在的大陸國內發展相適應；而另一方面，人才培養似乎已影響到大陸在產品設計、工廠重新組裝、增加產量等活動的速度。
報告顯示，大陸有近半數CEO都希望在今年擴充超過5%的員工，而全球範圍內只有28%的CEO有此一要求。59%的大陸CEO認為招聘工人變得越來越困難；59%的大陸CEO寄希望於更多的全球人才流動，57%的大陸CEO選擇與其他機構合作以避免人力短缺。
同時，由於歐元區和美國的經濟沒有復甦的跡象，為尋求發展機會，CEO們對中國大陸寄予厚望，30%的全球CEO認為，在未來的12個月中，中國大陸將是其業務成長的重要市場。
