精實新聞 2012-08-29 07:30:56 記者 蔡承啟 報導
日本液晶面板龍頭廠Sharp 28日於日股收盤後發布新聞稿宣布，將以Sharp總部以及位於日本國內的相關子公司為對象，於11月1-14日期間進行「願意提早退休」的招募措施，招募人數目標為2,000人，並預計於今年12月15日實施(退休)。Sharp指出，上述招募措施預計將會產生270億日圓的費用，惟該筆費用已提列於8月2日公佈的財測預估內。
Sharp於8月2日宣布，計畫於2013年3月底前裁撤5,000名員工，其中除上述的2,000名之外，Sharp也計劃於日本海外裁撤1,100名員工，並藉由自然減少(屆滿退休年齡進行退休)的方式縮減600名員工，以及藉由將(土界)市10代廠自連結子公司行列排除而減少1,300名員工(Sharp對10代廠的持股比重已降至37.61%)。
據日本媒體指出，為了獲得日本銀行端的融資，Sharp恐被迫祭出進一步的人員或資產精簡措施。讀賣新聞於21日報導，Sharp計劃藉由將位於南京及墨西哥的電視組裝廠賣給鴻海(2317)的方式，於海外追加裁撤3,000名以上員工，合併8月2日宣佈的5,000人計算，Sharp裁員總數將提高至8,000人，佔Sharp整體員工比重達15%。
Sharp於8月2日宣布，因上季業績惡化情況高於原先預估(Sharp上季大虧1,384億日圓)，加上將斷然針對所有事業領域採取結構改革措施而將發生相關改革費用，故今年度(2012年4月-2013年3月)合併營收目標將自4月27日公佈的2.7兆日圓下修7.4%至2.5兆日圓(將年增1.8%)，合併營益自原先預估的盈餘200億日圓下砍至虧損1,000億日圓(上年度為營損375億日圓)，合併淨損額自原先預估的300億日圓大幅下修至2,500億日圓(上年度為淨損3,760億日圓)。
