精實新聞 2013-10-17 18:33:46 記者 劉佳惠 報導
鴻海(2317)董事長郭台銘(如附圖)今(17)日親自出席「贊助莊智淵長期培訓計畫發佈記者會」，他會後表示，昨日公司召開動員大會，希冀透過此次動員大會，號召集團內40歲以下年輕幹部一同參與，透過加碼徵才、人才年輕化，帶動集團成長動能，並透過發行「限制型股票」，獎勵員工拼績效，並留住人才。另外，鴻海目前在台北市、新北市、苗栗、新竹、台中、台南以及高雄皆有投資計畫。
郭台銘指出，鴻海昨日晚間在土城總部召開動員大會，號召集團內40歲以下年輕幹部一同參與，帶動集團成長動能。
鴻海進一步表示，此次動員大會，邀請集團內700～800位年輕員工(40歲以下)，鎖定集團大方向進行深入討論；討論項目包括鴻海未來將持續擴大的相關投資計畫，在台灣加碼徵才、與人才邁向年輕化，以及在大陸進行生產線自動化，讓普通生產線工人轉為技術性工人。並預計下週將在中國再舉辦一場動員大會。
針對人才策略，鴻海為了留住好人才，將員工績效與股票綁在一起，推「限制型股票」，和一般普通股不同，透過閉鎖2年、分3年發放，期限5年，讓有野心的員工能夠透過績效攀升，領取一定股票作為獎勵，也能夠讓鴻海面對未來的競爭。
至於公司未來營運狀況，郭台銘於動員大會中表示：「目前訂單相當樂觀。」
郭台銘指出，目前鴻海在台北市、新北市、苗栗、新竹、台中、台南以及高雄皆有投資計畫；鴻海表示，其中，台中、台南以及高雄目前人才相當短缺。專責自動化的台中廠部分，目前已召100多位，目標希望召到1000位；至於高軟園區，目前已召300人，目標徵才3000人；台南廠部分，則因基礎生產線人員不容易找，也相當短缺。
另外，新竹廠部分，專責OLED面板研發，未來也將進入高階精密醫療器材研發等。
至於競標4G，鴻海則表示，公司並沒有要棄標，也沒有要把價格拉高的意思。
