MoneyDJ新聞 2026-03-31 09:37:26 新聞中心 發佈
鴻海科技集團(2317)宣布最新一次「員工永續敬業度」調查結果。逾兩週的調查期間，共吸引逾8.2萬名員工參與，比起前次調查規模擴大2倍之多，參與率達90%、創下歷史新高。調查結果顯示，集團整體永續敬業度高達92%，此成績不僅遠超越「全球高科技產業常模」，更領先「全球高績效企業常模」，展現鴻海在推動ESG社會責任與打造永續幸福職場上的卓越成效。
為持續打造透明、開放的溝通環境，集團落實每兩年實施一次調查的承諾，去(2025)年下半再次委託國際專業顧問公司，進行全球間接員工永續敬業度普查。本次涵蓋台灣、中國及越南等地廠區，包括HH次集團、FIH次集團、FIT次集團等單位，不僅參與人數為歷年之最，收到高達90%回覆率，充分展現了全球員工對於公司溝通管道的高度信任與參與熱忱。
據第三方調查報告顯示，集團整體的永續敬業度為92%(領先全球高科技常模8%、全球高績效常模4%)。而在細部構面分析中，鴻海在「願景鼓舞」(95%)、「組織效率」(95%)及「理解目標」(96%)等三大構面的正面評價最為突出。
集團指出，這項數據具體反映了鴻海近年來推動「3+3」轉型戰略已深入基層，高階經營團隊的策略溝通與願景傳遞，成功在集團內部凝聚了強大的向心力與共識。同時，集團近年推動的數位化轉型與跨單位資源整合，也讓員工調查結果對比全球高科技產業，在「敏捷轉型」、「實現潛能」、「組織效率」這三個面向，高出同業20個百分點，展現上獲得極高的滿意度，意味著內部營運，已大幅降低內部溝通成本，提升營運綜效。
此外，在落實聯合國永續發展目標(SDGs)的承諾上，集團亦高度重視「多元與共融(Diversity, Equity, and Inclusion, DEI)」。本次調查中，集團在「融合多元」構面獲得91%高度認同肯定，超越全球高績效企業前段班，未來將以此為基礎，致力提供全球同仁更優質、包容的發展舞台。
鴻海表示，集團秉持「永續經營＝EPS+ESG」的理念，未來將持續傾聽員工心聲，優化各項員工體驗與多元共融(DEI)措施，致力提供全球同仁更優質的發展舞台，攜手全體員工共同打造具備高度韌性與向心力的世界級團隊。
