MoneyDJ新聞 2026-09-21 10:09:07 黃立安 發佈
日前《能源管理法》修法三讀通過，新增新設或增設達一定契約容量的能源大用戶，應設置自用發電或儲能設備，隨企業能源管理從過去節能、減碳，進一步延伸至供電韌性及自主能源調度，市場看好表後儲能需求將再迎政策推力，包括士電(1503)、東元(1504)、大同(2371)、亞力(1514)、聯光通(4903)、大亞(1609)、盛達(3027)等已布局儲能、能源管理或相關電力設備業者，後續商機值得關注。
資誠普華綠色科技公司董事暨總經理李宗哲表示， 目前企業自主減量措施仍以提升能源效率及製程改善為主，再生能源及自有能源設備布局相對有限，不過已有企業將屋頂自發自用太陽光電、綠電及天然氣發電機組納入規劃。隨此次能管法增訂自用發電或儲能設備規範，也反映企業能源管理思維正由單純提高能源效率，逐步擴大至供電穩定及營運韌性。
李宗哲指出，對多數製造業而言，現有廠務團隊未必具備大型發電設備維運經驗，因此未來除設備建置需求外，發電設備委外維運、能源管理服務及整合解決方案市場需求亦可望持續增加，衍生新的能源服務商機。
台廠中，士電目前表後儲能接單進度優於原先預期，今年原訂300MWh目標可望提前超越，並朝500MWh邁進，看好明、後年需求進一步放大；東元則已有MIT模組型PCS量產出貨、應用於表後儲能工程，並透過EMS及ESCO模式提供整合方案。
大同旗下大同智能也已切入工商業表後儲能，今年取得食品廠514kWh儲能暨EMS建置案；亞力則具備EMS、系統整合、EPC及維運能力，並布局光儲充整合方案。
聯光通則是目前手握慶欣欣鋼鐵二期、易昇鋼鐵及春雨等表後儲能案，預計第四季陸續完工；大亞已建構表後儲能及EMS方案，布局企業削峰填谷與能源調度；盛達則將台灣能源業務重心轉向表後儲能，整合儲能、EMS及長期維運服務。
業者認為，若相關規範正式落地，未來新建廠或擴廠除了土地、供電、綠電及碳管理外，表後儲能、自用發電與EMS能源管理系統，也可能更早被納入廠區設計及資本支出規劃，市場需求將由過去以電價套利、削峰填谷為主，進一步加入供電韌性及法規需求。
