技術工人職缺填補不易，德國經濟損失繼續擴大
德國科隆IW經濟研究所警告，就業市場職缺填補變得越來越困難，不利德國經濟發展，倘未獲改善，損失將可能繼續擴大。
據這家與雇主關係較親近的經濟研究所評估，如果德國企業技術工人職缺獲得填補，今（2024）年商品及服務價值將再增添490億歐元。以目前約573,000名工商企業職缺來計算，倘獲滿足，則2024年生產潛力（Produktionspotenzial）約可提增1.1%。到2027年，增加之價值可能達到740億歐元。相關計算可參閱IW研究所官網資訊：Die Kosten des Fachkräftemangels - Institut der deutschen Wirtschaft (IW) (iwkoeln.de) 。
與實際生產結果不同，生產潛力係在滿載情況下產出的可能估計。IW專家除須確定工作職能差距並進行預測，其計算方式也非常保守，即假設德國每名符合資格的失業者皆能找到工作—但現實情況並非如此，因此技術工人短缺的實際成本可能高於假設。無論如何，自2010年以來，德國技術工人短缺事實造成的差距已顯著擴大。
IW專家表示，減少技術工人短缺的最重要作法係提高移民工作職能，修訂後的德國技術移民法將有助開創新的機會。為了讓更多女性參與就業，亦有必要提供更多的兒童照護選項並針對已婚夫婦的現行稅負進行檢視。此外，促進高齡人口就業也會為經濟帶來正面影響。(資料來源：經濟部國際貿易署)
