新加坡人力部預估數據顯示居民就業率及收入中位數已恢復至疫情前水準
依據新加坡聯合早報本(2021)年12月2日報導，星國人力部(MOM)12月1日公佈的「2021年新加坡勞動力報告」預估資料顯示，居民(星國公民及永久居民)就業率已恢復至疫情前的水準，15歲以上居民的就業率從2020年6月的64.5％升至本年6月的67.2％，甚至高於2019年6月的65.2％；當地居民的收入中位數也恢復至疫情前的水準，但居民失業率和未充分就業情況與疫情前相比仍偏高。
該報告指出，因有更多學生從事兼職或臨時工，所以15歲至24歲的青少年就業率從去年6月的30.9％增至本年6月的37.2％；25歲至64歲的居民就業率則從80.3％增至81.8％，當中男性就業率從87.9％增至88.9％，女性就業率從73.2％增至75.1％；而65歲以上居民就業率從去年6月的28.5％增至本年6月的31.7％。
新加坡當地居民的收入中位數也恢復至新冠疫情前的水準，全職受聘居民的名義收入中位數增加3.2％，扭轉去年的-0.6％，計算通貨膨脹後的實際收入則增加1.1％。第20百分位數的低薪員工實際收入本年也成長4.6％，加上政府「就業入息補助計畫」(Workfare Income Supplement)相關的補貼，收入較疫情前年增0.6％。此外，過去五年因「漸進式薪資模式」等措施，低薪全職員工實際收入年增2.8％，比薪資中位數的年漲幅2.2％高。
但星國居民失業率和未充分就業情況與疫情前相比仍偏高，該報告顯示，「專業人士、經理、執行員與技師」(PMET)居民失業率從去年6月的3.5％略微下降至本年6月的3.4％，非PMET居民失業率則從6.4％下降至5.1％，但未回到疫情前水準。有0.8％的PMET和0.9％的非PMET居民也長期失業，顯示部分員工在求職方面遇到困難。與工時相關的(兼職者的)居民未充分就業率則從去年6月的4.1％降至本年6月的3.5％，但仍高於疫情前的水準，其中教育程度較低和年長員工受到的影響較大。由於當地在高警戒解封階段暫停內用和補習活動，餐飲業和教育業未充分就業率也最高。
全職員工的平均工作時長也從去年6月的每週45.4小時減至本年同期的45小時；兼職員工的工時則從每週21.2小時增至21.5小時；因疫情而居家辦公的員工比率也從去年的49.3％減至45.6％。人力部指出，勞動市場在2021年已逐漸復甦，但未完全恢復至疫情前的水準，政府和勞資政合作夥伴將繼續為雇主和員工提供協助。
新加坡人力部長兼貿工部第二部長陳詩龍表示，隨著退休和重新雇傭年齡從2022年開始逐步提高，政府希望讓有意願的年長員工能繼續工作，重新設計工作和提供更多就業機會，也須幫助年長員工提升技能，接受再培訓以適應新工作，例如，人力部已推出「退休與重雇年齡率先調高津貼」(Senior Worker Early Adopter Grant)，公司如果率先在內部，把法定退休和重雇年齡調高三歲(分別為65歲和70歲)，每聘用一名60歲以上年長員工就能得到2,500星元津貼。(資料來源：經濟部國貿局)
