精實新聞 2013-09-14 16:09:13 記者 郭妍希 報導
The Verge 13日報導，根據該媒體取得的消息，宏達電(2498)美國辦公室已裁減約30名職員與派遣員工，約總人力(150人)的20%，有多個部門受到波及。宏達電雖然證實了這項消息，但仍強調裁員行動是為了讓組織更加精簡優秀、並進一步提升效率。(圖右側為宏達電重金禮聘的代言人Robert Downey Jr.。)
宏達電美國部門總裁Jason Mackenzie在一封論及此次裁員行動的信函中表示，這是他在宏達電的職涯中最為難熬的一天，但營運業績欠佳卻是不爭的嚴峻事實。他承諾，宏達電會善待遭到裁撤的員工，為他們的出路提供必要的資源。Mackenzie強調，此次裁員是為了簡化組織、讓團隊目標更加聚焦，同時加快決策速度、對團隊充分授權並降低成本結構。
在本輪裁員行動前，宏達電就已爆出高階主管出走潮。彭博社6月4日報導，營運長Matthew Costello在任職不到三年後就決定離職。 The Verge也曾在5月21日報導，宏達電產品長(CPO)Kouji Kodera已離職。除了Kodera以外，過去3個月宏達電的高階主管也頻繁傳出走訊息，包括全球通信副總裁Jason Gordon、全球零售行銷經理Rebecca Rowland、數位行銷總監John Starkweather以及產品規則經理Eric Lin皆已離開。其中，Starkweather已加入AT&T，而Lin、Rowland則是加入微軟。
宏達電執行長周永明(Peter Chou)6月初在接受美國科技網站SlashGear訪問時表示，該公司實施了讓企業運作更加精簡化的行動，這也導致部份組織受到重整，某些主管遞出辭呈，但新「HTC One」一開始的銷售成績證實宏達電的作法確實有效。周永明當時對SlashGear表示，顧客對宏達電的旗艦智慧型手機反應非常熱絡，而需求也持續超出公司預期。他相信最近對營運採取的措施能夠帶動宏達電品牌強力復興。
