MoneyDJ新聞 2024-10-07 11:39:34 記者 新聞中心 報導
台灣企業正面臨著前所未有的缺工浪潮，根據104人力銀行提供的數據顯示，目前平均每個職缺僅能吸引到0.5位人才應徵，且依照統計的趨勢觀察，此情況將逐年加劇。由友達(2409)、仁寶(2324)、緯創(3231)三大企業領軍的GOLF學用接軌聯盟今(7)日表示，企業在人才競爭中，對於年輕人才的招募策略與雇主品牌經營必須更加積極靈活，才能在這波缺工浪潮中脫穎而出。
GOLF學用接軌聯盟指出，隨著Z世代(1997至2012年出生)逐漸成為職場主力，這一代人的影響力已愈來愈大。104人力銀行整合招募服務處總經理吳麗雪指出，Z世代重視永續性，對於企業的ESG表現有更高期望，因此企業在建立雇主品牌上，要建立讓新世代人才認可的核心員工價值主張(EVP)。
GOLF學用接軌聯盟理事長李境展表示，面對少子化與AI時代的雙重挑戰，希望透過聯盟的力量，攜手夥伴共同迎接挑戰。該聯盟除了免費提供學生近650堂的線上課程與豐富實習名額外，亦積極提供企業會員之間的交流，此外，近期更舉辦了企業參訪，帶著企業會員實際走入友達與3M台灣的工作場域，由兩間企業主管專題分享在ESG綠色永續承諾、創新文化塑造及DEI推動的實務做法。
參訪活動上，由友達光電人力資源策略處處長蔡明勳分享友達事業永續經營及DEI多元、平等和包容的藍圖倡議。3M台灣的參訪則由3M台灣技術長陳君杰分享企業的永續觀點與創新解決方案，闡述落實ESG永續發展的理念。
GOLF學用接軌聯盟表示，期望聯盟內的企業會員們能破除商場上的競爭藩籬、無私攜手利他，減少學用落差，達到人才永續的願景，同時也歡迎有志企業與學校一同加入聯盟，為台灣的人才培育共盡心力。
