精實新聞 2013-02-27 12:20:12 記者 鄧寧 報導
東南亞多個國家從今年起同時調高最低工資標準，包括泰國、印尼、越南、柬埔寨等地，成衣代工業因屬勞力密集型產業，對東南亞依賴甚深，當地基本工資調漲是否會造成衝擊？國內成衣大廠聚陽（1477）董事長周理平指出，此次東南亞薪資漲幅遠超過去年個位數的漲幅，但公司仍可藉由管理來控制成本，且所有同業都面臨同一問題，目前評估仍在可接受範圍。
印尼和泰國的主要城市是2013年調漲基本工資幅度最高的地方，雅加達、曼谷的調幅皆超過4成，而聚陽最大的生產基地已調整為印尼，佔生產比重達36%；對此，周理平回應，雅加達廠僅佔總產能約5%，該地工資調漲達35%，雖有影響但尚不嚴重，而印尼的主產區位在三寶瓏，調幅僅雅加達的一半約17%，其他越南、柬埔寨等地的工廠調幅也約17%，屬於可控制範圍。
周理平更表示，由於聚陽今年的出貨展望佳，可望達1050萬~1100萬打，較去年成長12~19%，總體產值提高，在嚴謹管控成本下，今年的生產成本反而可能比去年還要低3%，工資調漲的衝擊程度並不如外界所想像般嚴重。
從產業佈局來看，台灣紡織業的最大競爭對手為韓國，雙方產品相似、產地佈局也幾乎重疊，則東南亞工資調漲是所有業者共同面臨的問題；周理平強調，既然大家站在同一起跑線上，比的就是誰的管理能力勝出，即使工資上漲，只要生產效率能同步提升，東南亞的勞力條件在全球仍具有成本優勢。
