MoneyDJ新聞 2019-07-17 13:38:48 記者 新聞中心 報導
近幾年因應金融科技趨勢及各項業務發展，各家金融機構徵才員額及科系，均較過去既多且廣；以台新金控(2887)為例，為廣納各領域人才，今年儲備菁英MA計畫破例超收，共計有70位儲備菁英報到，較往年有大幅的增加，這也顯示台新近幾年積極經營年輕客層，提升社會新鮮人對台新金品牌的肯定亦見成果。
台新金人力資源處副總經理梁富惠表示，台新金今年除招收具有財金商學相關背景的新進員工外，也同時招募具商業分析、傳播、資管等背景的多元人才。在徵才過程中，吸引許多具有國際視野、海外生活經驗且主動創新的優質儲備菁英MA加入台新金大家庭；在培訓計劃中，儲備菁英將依其志願分別進入個人金融、數位金融、法人金融、金融交易單位、證券業務等領域學習並實做，以創造最佳之employee experience。
以證券市場MA為例，梁富惠表示，台新對此就規劃了業界少見的跨公司實習體驗方案；MA在培訓期間，將接受專業實習、跨領域輪調，且有機會接受海外分行專案任務的挑戰，並利用階段性評核來檢視培育成果，更設立mentor輔導制度，安排各級主管給予MA關懷及指導，培養MA更高的視野及策略思考能力。
梁富惠強調，台新金以完整的系統化培訓，歷年來已培養多位儲備菁英成為中高階主管，簡單來說，表現優異的MA，在台新一定會有一展長才的舞台；而在全球金融環境快速變化下，加入台新金控儲備菁英計畫，對於社會新鮮人來說是很好的成長機會；台新金今年第四季預計還會持續招募IMA(International Management Associate)。
