英國勞動市場轉弱與薪資停滯抑制需求
依據衛報報導，英國勞動市場雖出現失業率短暫下降，但結構性疲弱明顯，加上能源價格上升與潛在通膨壓力，將壓抑消費力與企業營運動能。薪資成長放緩使實質收入幾乎停滯，民生支出壓力上升。政策面上，利率短期內可能維持高檔或僅小幅調整，政府亦面臨加大財政支持與抑制生活成本上升的壓力，但整體政策空間有限，企業需審慎評估市場需求轉弱風險。
根據英國國家統計局（ONS）的數據，截至2月的三個月內，失業率為4.9%，低於此前三個月的5.2%，但同時經濟不活躍人口增加，顯示勞動市場改善並不穩固；此外，薪資在冊就業人數下降，顯示企業人力需求轉弱。而薪資成長明顯放緩，總薪資年增率降至3.8%，為疫情以來最低水準，經通膨調整後僅成長0.7%，顯示實質購買力幾乎停滯。隨著能源價格因地緣政治因素上升，家庭支出壓力將進一步加劇，對消費市場形成負面影響。
對企業而言，薪資成長放緩意味短期人力成本壓力可控，有利於成本管理；但同時也反映勞工收入成長受限，將抑制整體消費力，進而影響市場需求。另有預測指出，2026年失業率可能回升，顯示經濟成長動能仍偏弱，企業未來營運環境恐持續面臨需求不足的挑戰。
貨幣政策方面，疲弱的勞動市場降低「薪資—價格螺旋」風險，使英國央行在升息決策上更為謹慎，預期僅會有有限度升息或維持不變。整體而言，政策將在抑制通膨與避免經濟過度降溫之間取得平衡。(資料來源：經濟部國際貿易署)
