聯邦勞工局調查：德國逾半數外籍專業人士抱怨受到歧視
根據德國聯邦勞工局勞動市場及職業研究所（IAB）調查，約56%的外籍專業人士表示在德國生活，至少在一項生活領域上受到歧視，尤其是在尋找住房時。而在與學校、醫院或警察等機構的互動中，儘管受歧視感較不明顯，但仍有五分之一在與官方機構、勞動市場的接觸中感受到不公平對待。受訪者認為，其種族背景往往是遭受歧視的主要原因。
IAB研究指出，許多受過良好教育且已在德國就業的外籍專業人士，在融入社會時仍面臨挑戰。雖然德國技術移民法自2020年起生效，外籍專業人士進入德國就業市場的相關法律有所改善，但仍存在不少行政障礙，例如簽證申請、職業資格認證及配偶的求職問題等。
該研究強調，移民往往是家庭成員的共同決定。因此，提供全方位的政策支持，包括子女照護、住房協助，皆有助於提升德國對移民的吸引力。
根據IAB數據，在2010年至2019年間，德國來自非歐盟國家的勞工移民人數每年從3萬人增加到6.4萬人。在新冠疫情期間，此一數字雖有所下降，但2023年再回升至7.2萬人。特別是18歲至31歲之間的年輕移民比例顯著增加。(資料來源：經濟部國際貿易署)
