MoneyDJ新聞 2026-05-14 13:51:22 新聞中心 發佈
Fortinet(NASDAQ：FTNT)今(14)日發布《2026年資安技能落差報告》，調查涵蓋全球32個國家與地區、超過2,750位IT與資安決策者，報告指出，企業應對持續的資安技能短缺，以及瞬息萬變的威脅環境時，面臨了新興與長期挑戰。調查顯示，資安技能匱乏仍是導致重大資安事件的主因之一，部分肇因於企業對資安人才的投資不足。儘管資安防禦人員已開始有效運用AI驅動的工具，但仍需持續技能提升、或轉崗培訓，才能充分發揮技術價值。
Fortinet台灣區總經理吳章銘表示：「資安不僅是技術問題，更是攸關企業營運策略的風險。2026年調查顯示，儘管董事會普遍已認知到資安的重要性，但在因應新興AI風險與持續資安人才短缺等關鍵課題上，仍需加大投資力道。在日益複雜的威脅環境中，妥善解決這些議題是確保企業韌性的關鍵。近年來，台灣政府也積極透過法規、產學界培訓或合作，助各產業乃至全民提升資安意識。我們也期待持續與各界合作，緩解資安技能落差，一同強化產業的資安韌性。」
《2026年資安技能落差報告》中有三大關鍵發現：
首先，「資安技能落差仍是首要議題，過半數組織損失超過百萬美元」，86%組織在過去一年內經歷過至少一次資料外洩，其中超過四分之一(29%)更表示發生過五起以上。雖然七成(73%)的企業董事會表示，資安是企業營運的優先事項，但僅有近六成(59%)將其列為優先支出項目。同時，超過52%的組織表示，資料外洩造成的損失已超過100萬美元，與2021年的38%相比顯著增長，顯示資安技能落差已直接轉化為經濟損失。
其二，「六成受訪者在招募具備AI經驗的人才上面臨挑戰」，隨著AI擴大攻擊面，AI驅動的資安工具也正快速普及。約九成(91%)的受訪組織表示，已導入AI驅動的資安解決方案或正處於實驗階段。調查也顯示，員工使用AI所衍生的資安風險尚未被全面理解，僅50%受訪者認為，其董事會充分理解相關潛在風險。此外，六成(60%)受訪者表示，招募上面臨的最大挑戰，是尋找具備AI相關經驗的資安人才。
其三，「AI資安人才需求升溫，超過九成企業願意資助人才培訓或認證」，企業指出，為支援AI導入，急需具備新技能的人才，包括AI模型開發(55%)、AI工具監管(54%)以及資安自動化(52%)。幾乎所有(91%)IT決策者都表示，傾向聘用擁有技術專業證照的人才。值得關注的是，2024年調查顯示，僅七成(73%)受訪者願意資助人才取得資安證照，而在2025年，此比例已回升至92%，顯示企業對資助資安人才取得證照意願再度提升。
Fortinet指出，企業董事會與高階管理層在資安上的投資，必須採取「結合人才、流程與技術」的分層防禦策略。企業應持續開發尚未被充分開發的人才庫，並投資於培訓與技能提升，以建立並留住所需的專業能力。Fortinet建議組織基於三大核心支柱的方向推進，包含提升資安意識與普及資安教育、擴大針對性培訓與證照管道、以及部署先進資安技術。
為協助組織應對資安技能落差帶來的挑戰，Fortinet旗下Fortinet培訓學院致力於提供所有族群資安培訓、並獲得新的職涯機會。其中的資安意識培訓，旨在協助組織培養具備資安意識的團隊。而Fortinet正穩步實現在2026年於全球培訓超過100萬名資安人才的目標。
(圖片來源：Fortinet)
