MoneyDJ新聞 2022-02-16 15:07:13 記者 新聞中心 報導
元大金(2885)今(16)日表示，公司廣邀跨界人才加入儲備幹部(MA)計畫，預計招收30位MA，提供具競爭力的薪資待遇及專業培訓課程，透過績效連結獎金的機制，與員工共享經營績效，MA首年年薪即達百萬門檻、第2年年薪可倍增；培訓過程將由金控功能長、執行長與各子公司高階主管親自指導，可大幅提升MA個人視野高度與集團思維廣度。
元大金指出，公司以卓越的集團整合力與執行力著稱，去(2021)年自結稅後獲利348.66億元，年增44.6%，EPS 2.87元，均創歷史新高紀錄；元大金求賢若渴，今(2022)年儲備幹部(MA)計畫提供5大類職務機會，分別為策略發展、投行法金、數位金融、理財金融及投資交易。提供半年密集的訓練，包括金融專業課程、子公司輪調實習、專題報告等。子公司總經理親自分析市場競爭態勢及傳授業務戰略，讓MA能快速理解各領域核心知識，藉由子公司輪調實習，由公司內部各領域專家帶領MA進行沉浸式學習，實務見習核心業務並製作專題報告，傳承元大企業文化及精實的專業根基。
此外，元大亦指出，明(2023)年則規劃MA展開為期2年的實務歷練，在金控功能長與執行長指導下，參與集團重要業務發展專案、體察集團策略商議與決策過程、實境參與子公司業務運作，厚植MA的金融實務根基及專業能力。而表現優異的MA有機會派駐海外歷練，拓展職涯格局，元大金目前派駐海外人員之中，MA約占3成。
