年後開工上班族又恢復忙碌的生活，中國信託人壽建議上班族不但要積極面對工作，在保險理財方面也應重新檢視，依現階段需求進行調整，尤其是經濟壓力大的「三明治上班族」、初出社會的「菜鳥上班族」以及轉戰新職的「轉職上班族」，更需關注本身保險之相關規劃。
中國信託人壽卓長興副總表示，上有父母、下有子女的「三明治上班族」，經濟壓力偏重，是處於人生中承擔極大風險的階段，因此對於保險保障的需求也較大，所以在保單的規劃上應以滿足家庭的保障為優先，保障範圍以能涵蓋房貸、家庭固定支出及小孩教育費為保單設計的原則。對此，建議優先投保增額型壽險或高額定期壽險以提供家人保障，另一方面，補足醫療險、防癌險缺口，以預防意外事故或疾病對家庭所造成的經濟衝擊。
剛進職場不久的「菜鳥上班族」，一般而言收入較不穩定並欠缺經濟基礎，中國信託人壽卓長興副總認為，「菜鳥上班族」應首重基本保障及儲蓄規劃，若是擔心保費支出比太高，不妨利用定期壽險高保障、低保費的特性，先將保障補足；另外投資型保單可提供多元幣別及多元投資標的選擇，年輕人可選擇每月3千元定期定額或彈性繳費，只要按部就班就能強迫儲蓄存下第一桶金，對求新求變的年輕人而言相當適合。
此外，中國信託人壽卓長興副總建議年後「轉職上班族」如有投保意外險，基於轉職後工作風險不同，應主動告知本身投保的保險公司依危險性之變更做職業等級的調整，如此一來有機會省下保費及避免理賠時保險金被打折計算；若是有加入公司團保，可在離職後30日內善用團體保險的契約更約權，繼續維持基本的保障，避免在等待新職期間保障出現空窗期。此外，轉職族可能有外派至國外工作者，則可利用美元保單或人民幣計價的投資型保單，增加多元幣別資產的配置，趁早為退休作準備。
