MoneyDJ新聞 2018-08-31 08:27:39 記者 蔡承啟 報導
根據日本總務省31日公布的資料顯示，2018年7月份日本國內經季節因素調整後的失業率(速報值)為2.5%，較前一個月份(2018年5月份)上揚0.1個百分點，連續第2個月呈現惡化，遜於路透社事前所作調查2.4%的預估值。日本2018年5月份的失業率為2.2%，創1992年10月以來新低紀錄。
7月份日本經季節因素調整後的失業人口為172萬人，較前月份增加3.6%(增加6萬人)，連續第2個月呈現增加。
7月份日本勞動參與率(15歲以上勞動人口就業率)為60.0%，較去年同月上揚0.9個百分點，連續第4個月達60%以上(含60%)水準；其中65歲以上高齡人口就業率為24.0%，較去年同月上揚0.6個百分點。
就雇用型態來看(不含董事、監察役等高階幹部)，7月份日本正職員工人數較去年同月成長2.7%(增加93萬人)至3,522萬人，連續第44個月呈現增長；兼職、打工、派遣等非正職員工人數較去年同月增加1.7%(增加35萬人)至2,103萬人，連續第10個月增加，佔整體雇用人數比重為37.4%、比重較去年同月下滑0.2個百分點。
日本厚生勞動省於31日公佈數據指出，2018年7月份日本經季節性因素調整後的有效求人倍率(求才求職比)為1.63倍，較前月份(2018年6月份)上揚0.01點，優於路透社事前所作調查1.62倍的預估值，創下約44年半來(1974年1月以來、1.64倍)新高紀錄。1.63倍代表每位日本求職者平均可獲得1.63個工作機會。
7月份日本作為雇用先行指標的新求人倍率為2.42倍、較前月份下滑0.05點；6月份日本正職員工有效求人倍率(求才求職比)為1.13倍、持平於前月份水準，已連續第14個月超過1.0倍、維持在2004年11月開始進行調查以來歷史新高水準。
日本國內最大信用調查公司Teikoku Databank(TDB)最新公布調查報告指出，2018年7月份過半(50.9%)的日本企業表示，目前正面臨正職員工不足的問題，比重較1年前(2017年7月)上揚5.5個百分點，就歷年7月的情況來看，為史上首度過半、創同期歷史新高。
另外，7月份有33.0%的日本企業表示，正面臨非正職員工不足問題、比重較一年前增加3.6個百分點。
