MoneyDJ新聞 2023-03-03 12:02:23 記者 新聞中心 報導
未來將是軟體定義一切的時代，軟體人才更是各行各業不可或缺的人才。為強化軟體人才庫與技術能量，精誠(6214)將擴大招募與培養軟體服務、數據服務、資安服務、雲端服務與維運服務等五大服務人才，未來三年預計增加500位軟體人才，並每年提供資工資管相關科系逾100個實習名額，且實習生每年將有高達六成預聘正職員工的機會。
2023年校園徵才活動起跑，於明(4)日台大場次將安排技術主管互動交流，精誠表示，每年的實習計畫也提供超過100個實習名額，每位實習生都安排Mentor負責指導，幫助同學融入公司文化、專業技能及職業發展；公司提供多元化的實習項目，涵蓋軟體開發、應用系統整合、資訊安全等領域，讓實習生能夠在自己感興趣的領域中發揮潛力。
精誠集團以軟體力、數據力、演算力、雲端力、微服務力、資安力六大核心能力為主軸，持續投資訓練與培養六力關鍵人才。為了強化技術關鍵人才的能力，精誠成立技術發展委員會，領導整合六力的技術發展與規畫技術同仁的學習發展。精誠指出，委員會由各領域技術專家組成，擬定技術同仁的學習藍圖與地圖，規畫線上線下多元學習資源，並提供即時獎勵，鼓勵同仁考取專業認證，提升集團整體技術能力。
精誠集團人資長黃郁仁表示，鼓勵同仁勇於試錯、要有領導的勇氣；只要樂於分享與合作，學習連結與整合資源，就能創造領導協奏的價值；相信由精誠提供共學共創平台，同仁有機會接觸到各產業大型專案，並運用專業知識與技能，為客戶提供最佳解決方案。基於共學共創的精誠文化，精誠也鼓勵員工參與技術社群活動，持續接觸最新的技術與趨勢，並開拓更多的技術領域。同時，公司也定期舉辦技術論壇，讓員工分享技術心得與經驗，並激發員工對技術的熱情與創意。
