MoneyDJ新聞 2026-11-07 17:01:48 周佩宇 發佈
華邦電(2344)今(7)日舉辦零碳家庭日，董事長焦佑鈞(附圖)針對旗下新唐(4919)近期接班分工的調整做出說明，將新唐董事長、執行長職務分開，由集團過去十年刻意培養的吳孟奇擔任執行長，係負責日本公司的調整、重整，以及推動未來發展；而過去兩年新唐轉向AI的研發布局，則預期可望在明(2027)年、2028年陸續看到成果。
焦佑鈞指出，新唐目前仍處虧損，主要係負擔來自日本新唐與Tower的合資工廠，相關安排涉及49%持股及須負責的產能。疫情期間市場缺產能，問題並不明顯，但疫情後產能過剩，便造成較大的財務負擔。目前已與Tower談妥，自2027年4月1日起解除相關合作，屆時產能包袱可望獲得解決，他認為，新唐營運狀況將隨之好轉。
除了處理既有負擔，新唐也持續調整成長方向。焦佑鈞回顧，2019年評估日本業務時，原先看重的是進入日本及汽車電子市場的機會，但近年汽車市場並未特別成長，成長動能主要來自AI領域。因此，過去兩年在原董事長帶領下，新唐全力將研發資源轉往AI相關領域，目前已打下一些基礎，隨著開發進度推進，2027~2028年將陸續看到成果。
至於原新唐董事長退休後的安排，焦佑鈞表示，正值記憶體景氣熱絡、華邦電大量投資之際，集團希望將其記憶體經驗帶回華邦電，因此安排擔任高級顧問，待其2027年1月自新唐退休後，再評估如何進一步協助記憶體業務。他也以「賠錢很煩，賺錢很累」形容經營挑戰並指出，景氣好時同業都在搶人才、設備及推進技術，企業仍須持續投入，不能因當期獲利良好就放慢腳步。
